تقوم شركة شل الهولندية بتوسيع برنامج عبر الإنترنت يعلم موظفيها مهارات الذكاء الاصطناعي، وذلك لخفض التكاليف، وتحسين العمليات التجارية وتوليد الإيرادات. وقالت الشركة إن حوالي 2000 شخص أبدوا بتلك الدورات، وذلك نحو 82000 موظف يعمل بالشركة، من خلال شركة التعليم عبر الإنترنت Udacity تشمل مهندسي البترول والكيميائيين والجيوفيزيائيين وغيرهم.

وقالت شل إن الدورات التدريبية اختيارية، ويمكن للموظفين إكمالها في الوقت الذي يناسبهم خلال ساعات العمل وتغطي الشركة تكلفة التدريب. وقال يوري سيبريغتس، كبير مسؤولي التكنولوجيا بالشركة في رسالة بالبريد الإلكتروني: “تمكننا الذكاء الاصطناعي من معالجة الكم الهائل من البيانات في جميع أعمالنا لتوليد رؤى جديدة يمكن أن تبقينا في صدارة المنافسة”.

وقال دان جيفونز، المدير العام لعلوم البيانات في الشركة أنه يمكن للموظفين استخدام خبرات الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بعطل المعدات وتحديد المناطق تلقائيًا لتقليل انبعاثات الكربون، وقال إن خوارزميات التعلم الآلي يمكن أن تساعد شركة شل على معالجة البيانات الزلزالية بشكل أفضل، أو بيانات التكوينات الصخرية الجيولوجية تحت الأرض، والتي يمكن أن تسرع في النهاية من الوقت الذي تستغرقه لتقييم القرارات المتعلقة بمكان الحفر، وفقاً لوول ستريت جورنال.