أدنوك تمكن المرأة الإماراتية العاملة فيها من إرتياد أعلي المناصب .. وتمنحها مزايا أخري عديدة

محمد حسن سالم – 8 سبتمبر 2020

أعلنت أدنوك التزامها بتمثيل المرأة في جميع مجالس إدارات شركات المجموعة التي تمتلك فيها حصة الأغلبية وذلك بحلول نهاية العام 2022.

فبعد تعيين أول رئيستين تنفيذيتين في شركات المجموعة، تستمر أدنوك في زيادة تمكين المرأة من خلال زيادة نسبة مشاركتها في الإدارة العليا وزيادة نسبة المواطنات ضمن إجمالي عدد الموظفين الجدد في شركات المجموعة.

وتؤكد سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية “أم الإمارات”، أن القيادة الرشيدة لم تألُ جهداً في تعزيز مكانة المرأة والارتقاء بدورها في المجتمع وفي دعم الاقتصاد الوطني، وأن تطلعات القيادة نحو المرأة الإماراتية كبيرة وغير محدودة.

وجاء ذلك في رسالة وجهتها سموها إلى موظفات شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” بمناسبة ” يوم المرأة الإماراتية” الذي يصادف 28 اغسطس كل عام في كلمة ألقتها بالنيابة عن سموها معالي الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي وزيرة دولة خلال الاحتفال الذي أقامته شركة “أدنوك” بهذه المناسبة.

حضر الاحتفال معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح ومعالي الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي وزيرة دولة مستشارة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، ومعالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر وزير دولة الرئيس التنفيذي لشركة بترول أبوظبي الوطنية ” أدنوك ” ومجموعة شركاتها، وأعضاء الإدارة العليا لشركة أدنوك وأكثر من 700 موظف وموظفة من شركات المجموعة.

من جهته قال معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان – في كلمة خلال الحفل – : “إننا نعتز ونفتخر، في يوم المرأة الإماراتية، بـ ” أم الإمارات “، الوالدة الفاضلة، الشيخة فاطمة بنت مبارك وهي التي تثبت لنا في كل يوم، وبما لا يدع مجالاً للشك أن القيادة الحكيمة والرؤية المستنيرة قادرة تماماً على تشكيل مسيرة المجتمع نحو الأفضل وعلى تمكين الجميع، المرأة والرجل معاً من الإسهام الكامل في مسيرة الوطن والعالم“.

وتماشياً مع استراتيجية أدنوك للنمو الذكي 2030، أعلنت ” أدنوك ” التزامها بتمثيل المرأة في جميع مجلس إدارات شركات المجموعة التي تمتلك فيها حصة الأغلبية وذلك بنهاية عام 2022.

وثمن معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر – في كلمته خلال الاحتفال – الدعم المستمر الذي تحظى به المرأة من القيادة الرشيدة، منوهاً بالتقدم الكبير الذي حققته المرأة الإماراتية بفضل رؤية القيادة ومتابعة ودعم وتشجيع سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”. وأشاد معاليه بمبادرة “يوم المرأة الإماراتية” التي أطلقتها ” أم الإمارات” واختارت لها هذا العام شعار “المرأة رمز التسامح“.

وأضاف معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر: “لقد أثبتت المرأة الإماراتية قدرتها على العطاء والمساهمة الفعالة في مختلف مجالات أعمالنا، سواء في الحقول ومواقع الحفر ومصافي النفط والمختبرات، أو في مراكز البحوث والأعمال الإدارية والمكتبية. وتعد هذه المساهمات الفعالة والإنجازات التي تحققها المرأة الإماراتية على المستوى المهني والشخصي نتيجةً لرؤية المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان “طيب الله ثراه” بدعم وتمكين المرأة، ولنهج القيادة الرشيدة، ولمتابعة وتشجيع سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” ودعمها المستمر لتمكين المرأة الإماراتية وتطوير قدراتها.

واستطرد معاليه: “اعترافاً بجدارة المرأة الإماراتية وقدرتها على المساهمة الفعالة، واستمراراً لتعهداتنا ومبادراتنا التي تهدف لتعزيز التوزان بين الجنسين، يسرني الإعلان عن التزام أدنوك بتمثيل المرأة في جميع مجالس إدارات شركات المجموعة التي تمتلك فيها أدنوك حصة الأغلبية وذلك بنهاية عام 2022. وتأتي هذه المبادرة الجديدة تماشياً مع أهداف أدنوك بتشجيع مشاركة المرأة في قطاع النفط والغاز، ومع جهود دولة الإمارات لتعزيز المساواة بين الجنسين باعتباره أحد أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة”.

الجدير بالذكر أن “أدنوك ” قد عينت في أبريل 2018 أول رئيستين تنفيذيتين لشركتين من شركات المجموعة وذلك بناء على نتائج الأداء الفعلي والجدارة والاستحقاق، حيث تم تعيين فاطمة النعيمي، رئيسة لجنة أدنوك للتوازن بين الجنسين، في منصب الرئيس التنفيذي لشركة “أدنوك للغاز الطبيعي المسال”، فيما تم تعيين طيبة الهاشمي في منصب الرئيس التنفيذي لشركة “الياسات البترولية”. وأكد معاليه استمرار “أدنوك ” في جهودها للوصول بنسبة تمثيل المرأة في الإدارة العليا إلى 15% بحلول نهاية هذا العام وقبل سنة من التاريخ المحدد.

واختتم معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر كلمته بالقول أن ” أدنوك”، وانطلاقاً من مكانتها ودورها المحوري كمساهم رئيس في دفع عجلة النمو والتطور في دولة الإمارات، ستستمر في بذل المزيد من الجهود لتمكين المرأة وتحقيق تطورها في حياتها المهنية.

 وبينما تمثل المرأة حالياً نسبة 5% من تعداد القوى العاملة في قطاع النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط، فإن هذه النسبة في أدنوك تبلغ 11%، كما تمثل المرأة الإمارتية نسبة 71% من الموظفات في أدنوك. وتعمل حوالي 600 امرأة في مواقع عمليات أدنوك بما في ذلك 132 يعملن في وظائف فنية في عدة مواقع من بينها جزيرتي زركو وداس، وحقل “الرميثة” الذي يعد أول منشأة تابعة لأدنوك تتم إدارتها من قبل كوادر نسائية.